Unsere Kanzlei verfügt über reiche Erfahrung in der Beratung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Darunter verstehen wir alle Rechtsfragen, die aus dem Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer resultieren und die während der Begründung, des Bestehens oder nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auftreten können.

Unsere Erfahrung:

  • Beratung bei der Aufnahme von Arbeitsverhältnissen, darunter das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und von Verträgen über
  • Wettbewerbsverbote, von Verträgen über die gemeinsame vermögensrechtliche Haftung, von Schulungsverträgen etc., sowie das Erstellen aller übrigen Unterlagen in Bezug auf ein Arbeitsverhältnis,
  • Vorbereitung und Verhandlung von Verträgen für Mitglieder von Gesellschaftsorganen und für das Führungspersonal,
  • darunter von Arbeitsverträgen mit Geschäftsführern und Vorständen und von Managementverträgen,
  • Beratung bei der Änderung und Auflösung von Arbeits- und Managementverträgen, darunter insbesondere Beratung bei der Auflösung von Verträgen mit Vorstandsmitgliedern und mit Führungspersonal,
  • Beratung über die Folgen beim Betriebsübergang, darunter die Erstellung der gesetzlich erforderlichen Unterlagen,
  • Beratung bei der Durchführung von Massenentlassungen,
  • Erstellung und Begutachtung von arbeitsrechtlich geforderten betrieblichen Ordnungen, darunter von Arbeitsordnungen und von Vergütungsordnungen,
  • Vertretung in Arbeitsprozessen, darunter insbesondere die Vertretung von Arbeitgebern in Prozessen gegen ehemalige Manager,
  • Beratung bei der Beschäftigung von Ausländern, insbesondere hinsichtlich der Beachtung arbeitsrechtlicher und aufenthaltsrechtlicher Vorschriften,
  • Beratung bei der Einrichtung von Betriebsräten, insbesondere umfassende Vorbereitung der arbeitgeberseitigen Unterlagen für die Durchführung der Betriebsratswahlen.